Merci à Mr Bonnefoux, un vrai travail de RH , pour coller à mes attentes. Et un grand professionnalisme dans les échanges et les conseils .....
Merci...
Bonjour,
Je tiens à partager mon expérience avec une certaine Bintou aux RH qui a eu un comportement complètement déplacé à mon égard alors que tout se passait bien au niveau des tâches qui m’était confiées! Cette personne hautaine parle aux gens avec mépris et pire ne se soucis pas du bien être de ses employés sans parler de l’alliance qu’elle forme avec certaines de ses collègues pour rigoler et me reprendre lorsqu’elle s’adresse à moi sachant qu’elle ne s’est jamais présenté pour me dire qui elle est. Il faut revoir certains comportements de vos salariés qui je pense ont pris trop leurs aises au bureau… sans parler des pauses cafés à répétions et qu’on les trouvent pas à leurs postes de travail!
Entreprise qui se moque totalement des intérimaire et qui les traite comme des chiens. J'ai demandé un acompte le 19/09 on est le 28/09 et je ne l'ai toujours pas reçu. Je leurs envoie un message mais elles ne me répondent pas!!! Bref si vous voulez une formation de chien faites vous plaisir sinon sauver vous!!!!!
Un système qui permet aux consultants de gérer leur charge de travail en fonction de l'arrivée de contrats en direct et via la plateforme. Hunteed a en plus réussi à créer un vrai réseau de professionnels du recrutement qui s'entraident. Hunteed a un vrai rôle d'animation de ce réseau qui est très appréciable et un bon suivi vis-à-vis des entreprises clientes.
Consultante chez hunteed, c'est une belle expérience professionnelle, une aide concrète pour les entrepreneurs. Une solution pour se concentrer sur notre cœur de métier le recrutement, hunteed s'occupe du volet commercial.
Une plateforme très bien élaborée, une équipe réactive , un vrai travail de pro ! User experience au top, simplifiée et très bien structurée...
Credits to Othilie pour son professionnalisme et son savoir faire ! Une vraie valeur ajoutée dans votre équipe !
Ca serai sympa et honnête de dire la raison exacte de pourquoi votre client refuse certains intérimaires.
Une entreprise cliente qui refuse des intérimaires sans expliquer pourquoi, on appelle ça de la discrimination.