Le recrutement est un vrai métier !
Pour avoir eu à plusieurs reprises besoin de recruter de nouveaux collaborateurs.
Je conseille et recommande vivement Mr SIMON qui par son talent de recruteur haute pointure nous à permis d’effectuer de belles rencontres professionnelles.
Merci à vous .
Ayant été intérimaire agent de quai à UPS en octobre 2019 avec Randstad, désormais chef d'équipe, je continue toujours en parallèle à travailler avec eux et je ne peux que recommander cette agence. Merci à Marie, Samira et Elodie, qui font un superbe travaille, elles sont à l'écoute, humaine et sérieux.
Spéciale dédicace à Marie, avec qui je collabore depuis le début :D
Bonjour, c’est une boîte d’intérim vraiment génial, super toujours à l’écoute En ce moment je travaille avec eux et ça se passe très bien. Alors pourquoi pas continuer bonne journée merci
Apele soit disant pour du long terme mai te vire au bout de 2 jours soi disant baisse d'activité et te rapele 2 jours apre pour quelque jours. Ons vous considère comme un chien. Ils ferait mieux de fermé lusine et l'intérim.
J'occupe le poste de chargée de recrutement et je dois dire que j'aime beaucoup utiliser la plateforme Hunteed = ergonomie, rapidité des échanges, qualité des profils sans oublier l'équipe hunteed qui accompagne de façon qualitative ses clients.
Il ne reste plus qu'à finaliser un processus de recrutement ensemble :)
Une plateforme très bien élaborée, une équipe réactive , un vrai travail de pro ! User experience au top, simplifiée et très bien structurée...
Credits to Othilie pour son professionnalisme et son savoir faire ! Une vraie valeur ajoutée dans votre équipe !
J'ai été approché par Jean Ghislain De Sayve il y a maintenant 3 ans.
Une équipe au top et à l'écoute de ses clients et de ses consultants. Hunteed a dépassé les 400 offres d'emplois en 2019 ! continuons ensemble pour 2020 !
Nicolas et Othilie nous ont apporté un accompagnement de bout en bout très professionnel et ouvert les portes de profils tout à fait adaptés à nos besoins.
Ca serai sympa et honnête de dire la raison exacte de pourquoi votre client refuse certains intérimaires.
Une entreprise cliente qui refuse des intérimaires sans expliquer pourquoi, on appelle ça de la discrimination.